为全面提升教师队伍专业素养，充分发挥骨干教师的引领示范与辐射带动作用，促进新老教师共同成长、互利共进，2025年9月15日下午16:50，成都市立格实验学校顺利举行2025至2026学年度师徒结对仪式暨新教师赛课颁奖仪式。此次活动旨在进一步强化学校教师梯队建设，构建“以老带新、以新促老”的良好教育生态，为学校高质量发展奠定坚实的师资基础。

结对礼成，薪火传承

在热烈庄重、饱含期许的氛围中，结对仪式正式开始。学校立足学科教学特点、年级教学需要以及长远发展规划，为每位新教师精准选配了经验丰富的老教师担任导师。同时，为深化教学质量保障体系建设，学校同步成立督学团队，以助力教育教学持续优化，推动教学质量稳步提升。

随即，校领导为导师们颁发了红艳而庄重的青蓝工程指导教师以及督学导师的聘书。一纸聘书，是一份责任的担当，更是一份光荣的使命。展望未来，新教师必将在导师的悉心指导下快速夯实教学基本功，既能在课堂实践中褪去青涩、站稳讲台，也能在教育科研中主动探索、积累经验。

新老共诉，同心前行

指导教师代表晋云萍发言。她深情回顾了自身“由新到老”的成长历程，强调“师徒结对”不仅是学校助力新教师发展的重要抓手，更是一次温暖的情感联结与教育薪火的真诚传递。随即，她代表全体导师郑重承诺，未来将以“诚心、耐心、细心”全方位地陪伴新教师发展，全力做好新教师专业路上的同行者、困惑时的答疑者与成长中的见证者。她特别强调，师徒关系并非单向输出，而是“双向奔赴、教学相长”的成长共同体，并由衷期盼新教师能够踏实进取、不断超越，早日实现“青出于蓝”，成长为立格实验卓越的教育力量担当。

新教师代表肖星月发言。首先，她衷心感谢学校为新教师成长搭建的宝贵平台，以及向辛勤付出的指导教师们致以崇高的敬意；其次，她结合自身实践分享了从初期备课时的焦虑和忐忑不安，到逐步理清思路、自信站上讲台的成长历程，展现了其快速适应教学岗位的积极状态；最后，她代表全体新教师郑重承诺，将以谦逊态度主动求教，以勤学多问积累经验，切实提升自身综合素养和教学水平，努力成长为学生喜爱、学校放心的优秀教师，为学校教育事业的高质量发展奉献青春力量。

新星闪耀，教学争锋

校长寄语，聚力前行

中学部执行校长龙清明作指导讲话。他首先代表学校向成功结对的师徒、新成立的督学团队以及在赛课中表现优异、获得表彰的教师们致以诚挚的祝贺，充分肯定了各方在教育教学和专业成长中已经取得的进步与贡献。其次，他对导师们提出殷切期望：希望大家以立德树人为己任，恪守为师之责，以高尚的师德修养、精湛的业务能力和深厚的人文关怀，切实做好“传、帮、带”工作，成为徒弟专业发展和人格塑造的引路人。同时，他也对新教师提出了明确要求：要珍惜学校搭建的成长平台，虚心求教、勤于反思、勇于实践，将师父的倾囊相授转化为自身的教育智慧和教学能力，在立格这片教育的沃土扎根生长、砥砺成才，早日成长为一名有情怀、有水平、有担当的优秀教师。

新师宣誓，初心永炽

活动最后，全体新教师在领誓人雷雨欣的带领下庄严宣誓：“忠诚党的教育事业，贯彻党的教育方针，弘扬教育家精神......”。铿锵的誓言回荡在会场，传递出了新教师们坚守初心、牢记使命，勇担新时代育人使命的坚定信念。

“青蓝工程”与“新教师赛课”，是我校强化师资队伍建设的核心举措，二者以“培育—检验—共进”为纽带紧密相连，共同构建起教师专业成长与教学质量提升的宝贵平台。师徒结对为新教师赛课筑牢根基，而新教师赛课则成为检验青蓝成效的重要舞台，新老携手既是“青蓝”间教学技艺的传递，更是教育初心的共鸣和育人精神的传承。未来，我校将持续追踪新教师的成长轨迹，实现精准赋能，并搭建多元化的发展平台，通过一系列的专业化培养活动，为其成长保驾护航，全面激发新教师的专业潜能与发展活力，共同谱写立格教育力量的新篇章！

   撰稿人：张若龄     审核人：付兵